オフィスK
企業の永続性のため、組織の点検
経営労務監査
はじめまして
ようこそ！
経営労務監査社会保険労務士オフィスKへ
オフィスKでは、依頼企業先に対し経営労務監査を行います。
経営労務監査は企業の永続性をめざし、企業組織の点検をします。
依頼企業に対して定期的に経営労務監査の３大項目である、
①コンプライアンスチェック
②人財ポートフォリオ
③従業員満足度調査
を行います。
経営労務監査の実施結果より、企業組織の現状を労務管理の専門家である社労士が人財という視点から分析を行います。
この分析により、企業の人財面からみた改善項目等を報告します。
定期的な組織の点検は企業価値を高めます
組織を意識して観ることが大切です。
- 組織の目的は
- 組織の方針と目標に整合性があるか
- 全員が方針と目標をわかっているか
- 組織の制度は
- 今の制度は今の仕事にあっているか
- 人員構成は経年に対応しているか
- 多様性に柔軟か
- 働き甲斐は
- イキイキとして働ける環境か
是非 組織の点検をして下さい！！
経営労務監査のキーワード
・自社を知る機会
・あるべき姿の再確認
・経営を楽しむ
